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人才热线：
晋升路径(管理晋升)
员工：
负责做账、纳税申报，完成企业账务处理。要求大专及以上学历，财会、税收相关专业，沟通能力强，责任心强，有较高的职业素养，服从上级安排。
副门经理：
副部门经理：协助部门经理完成科室管理。
部门经理：
统筹部门管理，业务拓展，组织本部门员工培训、工作检查、督促、纠正，有较强的领导能力与专业处理能力。
分公司负责人：
负责分公司管理，业务拓展，回访企业。
副总：
1、负责制定公司年度工作计划、并组织实施；2、带好公司团队完成目标业绩；3、监督团队成员遵守公司规章制度；4、负责对外交接业务洽谈工作；5、负责公司文化建设。
